اتخذ أعضاء هيئة التدريس من سبعة فروع لجامعة كاليفورنيا موقفاً ضد قمع الاحتجاجات ضد حرب إسرائيل على غزة بخطوة تاريخية تتضمن رفع دعوى مشتركة ضد صاحب عملهم بتهمة ممارسات العمل غير العادلة.
وأكد الأساتذة من نظام الجامعات العامة في كاليفورنيا أن مدارسهم استهدفتهم بسبب التحدث علناً عن حرب إسرائيل في غزة وانضمامهم إلى احتجاجات الطلاب المؤيدة لفلسطين في الربيع.
وتركز تهمة انتهاك قوانين العمل، التي تتكون من 581 صفحة، والتي تم رفعها إلى مجلس العلاقات العمالية العامة في كاليفورنيا، إلى حد كبير على حملات القمع التي شنتها الجامعات على الاحتجاجات والمخيمات التضامنية مع فلسطين التي قادها الطلاب، حيث دعا مسؤولو المدارس الشرطة إلى اعتقال مئات الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في مايو/أيار ويونيو/حزيران.
وفي بعض الحالات، ضربت الشرطة المتظاهرين بالهراوات وأطلقت الرصاص المطاطي وذخائر كرات الفلفل ورشت مواد كيميائية . وفي أعقاب حملة القمع، واجه أعضاء هيئة التدريس والموظفون عقوبات بسبب دورهم في الاحتجاجات، من الإيقاف عن العمل إلى الفصل.
قالت كونستانس بينلي، رئيسة مجلس جمعيات هيئة التدريس في جامعة كاليفورنيا، والتي رفعت الدعوى القضائية إلى جانب جمعيات أعضاء هيئة التدريس من الحرم الجامعي السبعة: “إن تصرفات جامعة كاليفورنيا لقمع حرية التعبير عن فلسطين في حرمنا الجامعي، والتي تمثل تقييدًا غير قانوني لحقوق أعضاء هيئة التدريس، تشكل سابقة مثيرة للقلق”.
وأضافت أن دعوى ممارسات العمل غير العادلة التي رفعناها تطالبهم بتغيير المسار واتباع القانون، وتعويض أعضاء هيئة التدريس الذين تضرروا.
قالت آنا ماركويتز، عضو جمعية هيئة التدريس بجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس، إن حملة المدرسة كان لها هدف واحد: “إنهاء نشاط التضامن مع فلسطين في الحرم الجامعي”.
وأضافت “في هذه التهمة التي وجهتها لنا ULP، نقول إن هذا القمع غير القانوني لحرية التعبير لا يمكن أن يستمر، سواء فيما يتصل بفلسطين أو بقضايا أخرى قد يثيرها الطلاب وأعضاء هيئة التدريس في المستقبل”.
والتهمة الموجهة إلى مجلس العلاقات العمالية العامة، وهي هيئة شبه قضائية تدير قوانين التفاوض الجماعي في كاليفورنيا، بممارسات العمل غير العادلة، تشكل ادعاءً رسميًا بانتهاك القانون.
وتؤدي التهمة إلى تحقيق من جانب المجلس قد يؤدي إلى الفصل أو فرض عقد مؤتمر تسوية؛ وإذا لم يتم التوصل إلى تسوية، فإن القضية تنتقل إلى قاضي قانون العمل الإداري.
ورفض نظام جامعة كاليفورنيا الاتهام الصادر يوم الخميس بالإنكار وقال إن مجموعات أعضاء هيئة التدريس تفتقر إلى الأهلية لتقديم شكوى إلى مجلس العلاقات العامة للتوظيف في هذه القضية.
وقالت الجامعة في بيان لها: “لقد سمحت الجامعة – ولا تزال تسمح – بأنشطة احتجاجية قانونية تتعلق بالصراع في الشرق الأوسط. ولكن عندما تنتهك الاحتجاجات سياسة الجامعة أو تهدد سلامة وأمن الآخرين، فقد اتخذت الجامعة إجراءات قانونية لإنهاء السلوك غير المسموح به وغير القانوني”.
اجتمع بينلي وماركويتز، إلى جانب ممثلين آخرين من الحرم الجامعي السبعة – لوس أنجلوس، وإيرفين، وسان دييغو، وسانتا كروز، وبيركلي، وديفيس، وسان فرانسيسكو – يوم الخميس في جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس للإعلان عن الاتهامات خارج اجتماع مجلس أمناء جامعة كاليفورنيا.
بالقرب من إعلان هيئة التدريس، نظم طلاب مؤيدون لفلسطين احتجاجًا – الأول من العام الدراسي – ضد طلب حديث من شرطة جامعة كاليفورنيا لشراء طائرات بدون طيار وروبوتات وكرات فلفل وقاذفات مقذوفات ورصاص إسفنجي . تم استخدام أسلحة وأجهزة مماثلة ضد الطلاب وأعضاء هيئة التدريس المحتجين في الربيع.
كانت الدعوى التي رفعها أعضاء هيئة التدريس في جامعة كاليفورنيا يوم الخميس هي المرة الثانية فقط التي يرفع فيها مجلس جمعيات هيئة التدريس دعوى مشتركة منذ تأسيس المجموعة في أوائل سبعينيات القرن العشرين.
وكانت آخر مرة رفعوا فيها دعوى مماثلة في عام 1993، عندما احتج أعضاء هيئة التدريس على رفض زيادة الرواتب على أساس الجدارة.
وقال بينلي: “إن تهمة ممارسات العمل غير العادلة هذه تاريخية، حيث إنها المرة الأولى التي تتجمع فيها جميع الفصول لتوجيه تهمة حول انتهاكات ظروف مكان العمل، والتي تنطوي على جميع انتهاكات الحرية الأكاديمية وحرية التعبير وحرية التجمع”.
وتستند التهمة التي رفعتها جمعيات أعضاء هيئة التدريس، والتي تم إنشاؤها لتمثيل مجالس أعضاء هيئة التدريس في كل حرم جامعي، إلى اتهامات منفصلة رفعها موظفو جامعة كاليفورنيا الذين يمثلهم اتحاد عمال السيارات، ومجلس الجامعة – الاتحاد الأمريكي للمعلمين، والاتحاد الأمريكي لموظفي الولايات والمقاطعات والبلديات.
